Coaching und Training für Veränderungsprozesse

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Interaktiv Kompetenzen erweitern

Inhaltliche Schwerpunkte unserer Trainings sind eine erfolgreiche Kommunikation (mit anderen und sich selbst) und die Weiterentwicklung von Schlüsselkompetenzen (z.b: von Selbstkompetenz und sozial-kommunikativer Kompetenz).

Unsere Themen:

Arbeits- und Lernfähigkeit erhalten

  • Kompetenzerweiterung für den Erhalt der Arbeitsfähigkeit
  • Arbeit gesund organisieren
  • Formelle und informelle Lernprozesse unterstützen

Gesundheitsförderlich führen

  • Vorbild sein und mit sich selbst achtsam
  • Überforderung und Konfliktfelder erkennen
  • zu hohe Belastungen vermeiden und Stressbewältigung aktivieren

Selbstmanagement

  • Die Alltagsorganisation verändern
  • Umgang mit Zeitdruck und Stress
  • Beruf und Privatleben in der Balance halten

Teamentwicklung

  • integrativ und ergebnisorientiert im Team agieren
  • Gruppendynamiken erkennen und Interventionspotentiale ausschöpfen
  • sozialen Zusammenhalt im Team stärken

Gesprächsführung

  • klar formulieren und konkret adressieren
  • erfolgreich Verhandlungen führen (win-win-Situationen schaffen)
  • Besprechungen moderieren und zum Ergebnis führen

Konfliktmanagement

  • Konflikte bearbeiten und lösen
  • Positionen und Rollen klären

Unsere Trainings basieren auf der Erkenntnis, dass Lernen am besten gelingt, wenn sich die Teilnehmer/innen wohl fühlen und alle Ebenen ihrer Wahrnehmung angesprochen werden. Neue Informationen aufzunehmen, erleichtern wir durch Interaktion und Übungen mit Abwechslung und Spaß. Uns liegt daran, den Lernprozess mit den Teilnehmern/innen gemeinsam zu gestalten.