Coaching und Training für Veränderungsprozesse
Freiwilligenmanagement in Sozial- und Gesundheitseinrichtungen
Ihre Organisation möchte Freiwillige gewinnen und die Arbeit mit ihnen langfristig erfolgreich gestalten?
Unsere langjährige Erfahrung in diesem Bereich zeigt, dass es zum Einen auf eine transparente Organisation der Arbeit und zum Anderen auf die Entwicklung einer Anerkennungskultur ankommt.
Sie sind vielfach auf die Mitarbeit von Freiwilligen angewiesen. Aber Sie wissen, dass deren Einsatz nicht immer ganz einfach zu organisieren und zu begleiten ist. In der Beratung stehen häufig folgende Fragen im Mittelpunkt:
- Welche Rahmenbedingungen braucht ein erfolgversprechendes Freiwilligenmanagement?
- Wo können wir Freiwillige sinnvoll einsetzen?
- Wie kann die Zusammenarbeit zwischen hauptamtlichen Mitarbeitern/innen und Freiwilligen erfolgreich organisiert werden?
- Wie können wir Freiwilligenarbeit wertschätzend gestalten?
Bauen Sie mit uns ein nachhaltiges Freiwilligenmanagement auf.
Bürgerschaftlich engagierte Unternehmen
Sie kommen aus einem Wirtschaftsunternehmen, das sich sozial engagieren will?
Am sinnvollsten ist Ihr Engagement, wenn es mit Ihren Unternehmenszielen und Werten im Einklang steht.
- Kommt es Ihnen darauf an, dass sich viele Ihrer Mitarbeiter/innen aktiv einbringen?
- Möchten Sie sich in Ihrem direkten Umfeld engagieren?
- Suchen Sie einen Sozialpartner, mit dem Sie langfristig zusammenarbeiten können?
- Möchten Sie in einem bestimmten Feld (Umwelt, Kultur, Soziales, Gesundheit) aktiv werden?
Das Engagement Ihrer Firma sorgt dafür, dass Sie in Ihrem Gemeinwesen als bürgerschaftlicher Akteur wahr- und ernstgenommen werden. Sie prägen das gesellschaftliche Umfeld Ihres Unternehmens mit. Außerdem tragen Sie damit zur Identifikation der Mitarbeiter/innen mit Ihrer Firma bei. Je zielgerichteter Sie dabei vorgehen, um so mehr organisatorischen Aufwand ersparen Sie sich.
Wir beraten Sie, damit Sie Ihre gesellschaftliche Unternehmensverantwortung strategisch ausrichten, Aktivitäten effektiv bündeln und passende Sozialpartner finden können.
Bürgerschaftliches Engagement
Das freiwillige Engagement vieler Bürger/innen ist unverzichtbar für eine lebendige und solidarische Gesellschaft. Seine Organisation allerdings bedarf hoher Professionalität. Nachhaltig wirken kann es nur bei angemessener Anerkennung und wenn den Freiwilligen ausreichende Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume eingeräumt werden.
Corporate Social Responsibility
Ein Unternehmen kann ein guter "Unternehmensbürger" (corporate citizen) sein. Seine Erfolge sind von seinem gesellschaftlichen Umfeld abhängig (Ausbildung von Fachkräften, soziale Infrastruktur). Daher gibt es etwas an das Gemeinwesen zurück, durch Spenden an gemeinnützige Einrichtungen oder durch freiwillige Einsätze seiner Mitarbeiter/innen.
"Soziale Unternehmensverantwortung" geht als Konzept noch darüber hinaus und bezieht die Produktionsbedingungen mit ein, dazu gehören sowohl die Arbeitsbedingungen als auch der Ressourcenverbrauch.